Teamleiter Technisches Gebäudemanagement (m/w/d)

Wir expandieren weiter – 50 Jahre Familienunternehmen

Wir sind ein Inhabergeführtes Kölner Familienunternehmen. Seit über 50 Jahren bieten wir neben der kompletten Gebäudetechnik das gesamte Spektrum des technischen Gebäudemanagements, des wirtschaftlichen Betreibens und der Instandhaltung von Immobilien an. Für unsere 1.500 namhaften Kunden und zur Verstärkung unseres Teams suchen wir erfahrene, qualifizierte, motivierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Ihre Aufgaben

• Führung des TGM Teams (ca. 30 Mitarbeiter)
• Personalorganisation für die Wartungs- und Servicekunden
• Einsatzplanung der Servicetechniker
• Kompetenter Ansprechpartner für unsere Kunden, beteiligte Architekten & Planungsbüros
• Anfertigen der Projektdokumentationen, Unterstützung der Kalkulation, Arbeitsvorbereitung und Materialbeschaffung im Team
• Wahrnehmung von Kunden- bzw. Ortsterminen für Angebotserstellung
• Erstellung von Angeboten für Bestands- und Neukunden sowie Angebote für Reparaturen, Instandsetzungen und Wartungen
• Qualitätskontrolle
• Organisation & Vorbereitung für Abrechnungen
• Ergebnisse/ Erkenntnisse aus den Wartungsaufträgen der „Auftragsnachbearbeitung“ mitteilen und ggf. Änderung einfließen lassen
• Not – und Bereitschaftsdienste organisieren und sicherstellen
• Berichtswesen an die Geschäftsführung
• Persönliche Kundenpflege (Bestandskunden)

Ihr Profil

• Technische Berufsausbildung, Techniker, Ingenieur oder Meister mit der Fachrichtung Heizung/Lüftung, Kälte/Klima oder MSR/Elektro
• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen (insbesondere Personalführung)
• Führungskompetenz, Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit
• Kenntnis der einschlägigen Normen und technischen Regelwerke
• Freundliches und kompetentes Auftreten
• Unternehmerisches Denken und hohe Service- und Kundenorientierung
• Verantwortungsbewusstes und lösungsorientiertes Arbeiten mit einem guten Maß an Organisationsgeschick
• Führerschein Klasse B

Wir bieten

• Sehr gute Vergütung, die Ihren Qualifikationen und Ihrem Engagement entspricht. Je nach beruflichem Hintergrund und Erfahrung ergänzen wir das Gehalt mit individuellen Vereinbarungen.
• Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice-Anteil (z.B. Möglichkeit zur 4-Tage-Woche)
• Wachsendes Familienunternehmen mit 3 Generationen (Vater, Sohn, Enkel), flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Firmeneigenes Kartenkontingent für Heimspiele des 1. FC Kölns und Möglichkeit, Tickets für Events in der Lanxess Arena zu bekommen
• Regelmäßige Firmenveranstaltungen (Betriebssport, Grillfeste, Stammtisch, Familientage, etc.)
• Firmenwagen mit Privatnutzung
• Bis zu 33 Tage Urlaub
• Gelebte Vertrauenskultur, hilfsbereite, engagierte und motivierte Kolleginnen und Kollegen
• Eine moderne, gut ausgestattete und organisierte Betriebsstruktur
• Fachliche Herausforderungen, spannende Aufgaben und interessante Perspektiven
• Möglichkeit zur Mitgestaltung – Ihre Meinung ist gefragt
• Hohe Wertschätzung, sehr gutes Arbeitsklima
• Individuelle Karriereplanung sowie Freiraum für Ihre persönliche Weiterentwicklung (Schulungen, Weiterbildungsmöglichkeiten)
• Zeitkonto und Planung privater Termine während der Arbeitszeit nach Absprache
• Zukunftsabsicherung (Betriebl. Altersvorsorge, betriebseigenes Kindergeld, Zusatzkrankenversicherung)
• Sabbatical (Auszeit für Familie, Reisen, Hobbys, etc.)

Bewerbung

Interesse? Wir freuen uns auf Ihren Anruf: Frau Mandy Lemaire 0221/6501010122 oder schicken Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf mit Foto und Zeugnisse). Bitte senden Sie diese unter dem Stichwort Bewerbung an: info@dillenburger.de.