Projektleiter für Heizung/Lüftung (m/w/d)

Wir expandieren weiter – 50 Jahre Familienunternehmen

Wir sind ein Inhabergeführtes Kölner Familienunternehmen. Seit über 50 Jahren bieten wir neben der kompletten Gebäudetechnik das gesamte Spektrum des technischen Gebäudemanagements, des wirtschaftlichen Betreibens und der Instandhaltung von Immobilien an. Für unsere 1.500 namhaften Kunden und zur Verstärkung unseres Teams suchen wir erfahrene, qualifizierte, motivierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Ihre Aufgaben

Kümmern um unsere 1.500 namhaften Kunden von Angebotserstellung bis Abrechnung / Bauleitung / Projektleitung / Service
Eigenverantwortliche gesamt Projekt- und Serviceabwicklung

Ihr Profil

Meister oder Techniker im Bereich Heizung/Lüftung
Ausbildung in dem TGA Bereich (RLT, Kälte/Klima oder Heizungstechnik)
Entweder langjährige Erfahrung oder jung mit Karrierechancen (durch Weiterbildungsmöglichkeiten)
Freundliches und sicheres Auftreten
Einsatzbereitschaft, Loyalität, Organisationsstärke und ausgeprägter Teamgeist
Unternehmerisches Denken und hohe Service- und Kundenorientierung
Führerschein Klasse B

Wir bieten

Sehr gute Vergütung, die Ihren Qualifikationen und Ihrem Engagement entspricht. Je nach beruflichem Hintergrund und Erfahrung ergänzen wir das Gehalt mit individuellen Vereinbarungen (Erfolgs- und Gewinnbeteiligungen).
Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice-Anteil (z.B. Möglichkeit zur 4-Tage-Woche)
Wachsendes Familienunternehmen mit 3 Generationen (Vater, Sohn, Enkel), flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Firmeneigenes Kartenkontingent für Heimspiele des 1. FC Kölns und Möglichkeit, Tickets für Events in der Lanxess Arena zu bekommen
Regelmäßige Firmenveranstaltungen (Betriebssport, Grillfeste, Stammtisch, Familientage, etc.)
Bis zu 33 Tage Urlaub
Gelebte Vertrauenskultur, hilfsbereite, engagierte und motivierte Kolleginnen und Kollegen
Eine moderne, gut ausgestattete und organisierte Betriebsstruktur
Fachliche Herausforderungen, spannende Aufgaben und interessante Perspektiven
Möglichkeit zur Mitgestaltung – Ihre Meinung ist gefragt
Hohe Wertschätzung, sehr gutes Arbeitsklima
Individuelle Karriereplanung sowie Freiraum für Ihre persönliche Weiterentwicklung (Schulungen, Weiterbildungsmöglichkeiten)
Zeitkonto und Planung privater Termine während der Arbeitszeit nach Absprache
Zukunftsabsicherung (Betriebl. Altersvorsorge, betriebseigenes Kindergeld, Zusatzkrankenversicherung)
Sabbatical (Auszeit für Familie, Reisen, Hobbys, etc.)

Bewerbung

Interesse? Wir freuen uns auf Ihren Anruf: Frau Lemaire 0221/6501010122 oder schicken Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf mit Foto und Zeugnisse). Bitte senden Sie diese unter dem Stichwort Bewerbung an: info@dillenburger.de.